Podręcznik dla pracowników Bosch 18636 to oficjalny dokument, który zawiera wszystkie ważne informacje na temat pracy i obowiązków w firmie Bosch. Podręcznik jest ważnym narzędziem dla wszystkich pracowników, którzy chcą w pełni wykorzystać swoje doświadczenie w pracy. Zawiera on informacje dotyczące takich kwestii jak polityka zatrudnienia, zasady pracy, bezpieczeństwo pracy, wynagrodzenia, nadgodziny, przestrzeganie zasad, zasady zwalniania, zasady zwolnienia, zasady zakwaterowania i inne. Podręcznik jest również przydatny podczas szkoleń i rekrutacji pracowników, ponieważ zawiera szczegółowe informacje na temat wymagań, obowiązków i odpowiedzialności pracowników.
Ostatnia aktualizacja: Podręcznik dla pracowników Bosch 18636
Podczas tworzenia podręcznika pracownika trzeba wziąć pod uwagę wiele różnych zagadnień. Musisz wskazać oczekiwania względem pracowników, przedstawić zasady obowiązujące w firmie i promować pozytywną kulturę pracy w jednym dokumencie. Nasz szablon podręcznika pracownika pomoże Ci obrać właściwy kierunek. Dzięki niemu zaprojektujesz podręcznik, który będzie zawierał informacje potrzebne Twoim pracownikom, aby mogli osiągnąć sukces. Zacznij na poziomie ogólnym, dodając do podręcznika wiadomość powitalną. Jest to okazja do zaprezentowania firmowej kultury oraz wizji Twoich produktów i klientów. Użyj szablonu, aby opisać historię firmy, jej wartości oraz cele. Po opisaniu kultury i wartości firmy wykorzystaj szablon do przekazania pracownikom bardziej szczegółowych informacji. Rozpocznij od zamieszczenia podstawowych informacji, do których pracownicy muszą mieć szybki dostęp, takich jak adresy biur i numery telefonów. Następnie użyj szablonu, aby opisać kodeks postępowania oraz zasady i procedury obowiązujące pracowników. Możesz dodać wzmianki @ o innych członkach zespołu, aby uzyskać ich opinie na temat informacji, jakie należałoby zamieścić. Współpracując z partnerami i interesariuszami nad dodawaniem do szablonu zasad obowiązujących pracowników, pamiętaj także o uwzględnieniu informacji na temat świadczeń pracowniczych. Podręcznik powinien zawierać informacje o liście płac, dodatkach oraz innych rodzajach świadczeń, jakie oferuje Twoja firma. W szablonie możesz również umieścić informacje na temat podróży służbowych i zasady zwrotu poniesionych wydatków. com/dam/jcr:58fefe04-cf93-4a0e-a5b3-8771905be131/employee-handbook-step3. svg? cdnVersion=760" alt="Krok 3. Opisanie świadczeń pracowniczych"/> Jak korzystać z szablonu Podręcznik pracownika
Krok 1. Utworzenie wstępu do podręcznika
Krok 2. Dodanie zasad obowiązujących pracowników
Krok 3. Opisanie świadczeń pracowniczych
Atlassian to producent oprogramowania dla przedsiębiorstw oferujący produkty dla deweloperów, menedżerów projektów oraz do zarządzania zawartością.
Więcej szablonów z kategorii Zasoby ludzkie Wyświetl wszystko
-
Plan 90-dniowy
Utwórz plan 90-dniowy, aby pomóc nowym pracownikom szybko stanąć na nogi i odnosić sukcesy w nowej roli.
-
Spotkanie wszystkich pracowników
Dziel się aktualnościami dotyczącymi firmy, zwycięstwami, sukcesami poszczególnych pracowników i innymi nowinami w szerszym gronie zespołu.
-
Plan rozwoju zawodowego
Utwórz plan rozwoju, aby pomóc pracownikom rozwijać kompetencje i osiągać cele zawodowe.
30 lat Bosch w Polsce
W Polsce Grupa Bosch jest obecna od 1992 roku. Reprezentują ją cztery spółki: Robert Bosch; Bosch Rexroth; BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego i sia Abrasives Polska. Bosch prowadzi w Polsce działalność w pięciu lokalizacjach: Warszawie, Wrocławiu, Łodzi, Rzeszowie i Goleniowie i zatrudnia ponad 8 500 pracowników (zgodnie ze stanem na 31. 12. 2021).
W 2021 roku Grupa Bosch w Polsce wygenerowała obrót ze sprzedaży na rynku krajowym w wysokości blisko 6, 1 mld zł, a całkowite przychody netto Grupy Bosch w Polsce, z uwzględnieniem sprzedaży spółek nieskonsolidowanych i sprzedaży wewnętrznej, wyniosły blisko 12 mld zł. Od lat jest doceniania w niezależnych rankingach i nagradzana wyróżnieniami w Polsce za swoją wyjątkową kulturę korporacyjną, warunki pracy i możliwości rozwoju, jakie oferuje pracownikom.
Grupa Bosch jest wiodącym globalnym dostawcą technologii i usług. Zatrudnia ponad 402, 600 pracowników na całym świecie (wg danych na 31. W 2021 roku firma wygenerowała na świecie obrót w wysokości 78, 7 mld euro. Bosch prowadzi działalność w czterech sektorach: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods oraz Energy and Building Technology. Jako wiodące przedsiębiorstwo IoT, firma oferuje innowacyjne rozwiązania dla inteligentnych domów, Przemysłu 4. 0 i zintegrowanej w sieci mobilności. Bosch dąży do tego, aby mobilność była zrównoważona, bezpieczna i fascynująca. Wykorzystuje swoją wiedzę w zakresie czujników, oprogramowania i usług, a także własną chmurę IoT, aby oferować klientom połączone rozwiązania z jednego źródła. Strategicznym celem Grupy Bosch jest ułatwianie życia poprzez produkty i rozwiązania, wyposażone w sztuczną inteligencję (AI), albo opracowane lub wyprodukowane z jej pomocą. Bosch tworzy technologię, która jest „bliżej nas”. Grupę reprezentuje spółka Robert Bosch GmbH oraz ok. 440 spółek zależnych i regionalnych w około 60 krajach. Z uwzględnieniem dystrybutorów i partnerów serwisowych, Bosch prowadzi sprzedaż, produkcję i działalność badawczo-rozwojową niemal we wszystkich krajach świata. W swoich 400 lokalizacjach na świecie, Bosch osiągnął neutralność klimatyczną w obszarze własnych emisji w 2020 roku. Podstawą rozwoju przedsiębiorstwa jest innowacyjność. Firma zatrudnia 76 100 pracowników w działach badań i rozwoju w 129 ośrodkach R&D na całym świecie, w tym ponad 38 000 ekspertów IT.
5
główne lokalizacje w Polsce
12
mld zł całkowita sprzedaż netto
4 spółki
Robert Bosch,
BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego,
Bosch Rexroth,
sia Abrasives Polska
Informacje nt. kierownictwa spółek Grupy Bosch w Polsce.
Rafał Rudziński
Prezes Zarządu Robert Bosch Sp.
Reprezentant Grupy Bosch w Polsce
Kontakt:
Robert Bosch Sp.
ul. Jutrzenki 105
PL-02-231 Warszawa
Tel: + 48 (22) 715 42 01
Piotr Pyzio
Dyrektor Zakładu (WwP/PM)
Kontakt:
Robert Bosch Sp.
Wrocławska 43
PL-55-095 Mirków
Tel: + 48 (71) 79 82 578
Thomas Ilkow
Dyrektor Generalny Bosch Rexroth Sp z o.
Kontakt:
Bosch Rexroth Sp. Jutrzenki 102/104
PL-02-230 Warszawa
Tel: +48 (22) 738 19 44
Konrad Pokutycki
Prezes Zarządu BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp.
Kontakt:
BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp.
Al. Jerozolimskie 183
PL-02-222 Warszawa
Tel: +48 (22) 57 27 611
Historia
W 1886 roku Robert Bosch założył w Stuttgarcie „Warsztat mechaniki precyzyjnej i elektrotechniki”. Były to narodziny ogólnoświatowej dzisiaj firmy. Od samego początku firmę charakteryzowały siła innowacyjności i zaangażowanie społeczne.
Ponosimy odpowiedzialność
Zrównoważony rozwój oznacza dla nas zabezpieczenie długoterminowego sukcesu firmy przy jednoczesnej ochronie zasobów naturalnych, od których zależą obecne i przyszłe pokolenia. Ekologia jest więc napędową innowacji. Jednocześnie wykazujemy szczególnie wysoki poziom korporacyjnej odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw – zarówno wewnątrz firmy, jak i poza nią. com/media/global/sustainability/strategy/values_and_responsibility/stefan-hartung_res_640x360. com/media/global/sustainability/strategy/values_and_responsibility/stefan-hartung_res_1280x720. com/media/global/sustainability/strategy/values_and_responsibility/stefan-hartung_res_992x558. com/media/global/sustainability/strategy/values_and_responsibility/stefan-hartung_res_1984x1116. com/media/global/sustainability/strategy/values_and_responsibility/stefan-hartung_res_800x450. com/media/global/sustainability/strategy/values_and_responsibility/stefan-hartung_res_1600x900. jpg 2x" width="1600" height="900" alt="Stefan Hartung" srcset="https://assets. jpg 2x"/>
Zgodność
Zgodność jest integralną częścią wartości naszej firmy. Dzięki zasadom ujętym w kodeksie obowiązującym na całym świecie chronimy naszych współpracowników i firmę oraz naszych klientów i partnerów.
O chrześcijańskich korzeniach Polski
2022-06-15Zachęcamy do zapoznania się z filmem edukacyjnym pt. „O chrześcijańskich korzeniach Polski”. W materiale, przeznaczonym dla wszystkich etapów edukacyjnych, uczniowie mają okazję poznać tajemniczego rycerza Jaksę, który wziął udział w jednej z wypraw krzyżowych do Ziemi Świętej. Dzięki jego staraniom w Miechowie został wybudowany kościół, z czasem nazywany „Polską Jerozolimą”.
